LA TUA PROFESSIONALITA’ | Come valorizzarla in Coopservice

• Contribuendo in mantiere determinante ad uno dei processi chiave in una azienda labour intensive come la nostra;
• Supportando con competenze organizzative e normative i colleghi che gestiscono i processi di business nelle fasi cruciali di "chiusura" delle presenze;
• Garantendo la verifica della correttezza di tutti gli eventi mensili gestendo con precisione e puntualità i diversi istituti: malattie, infortuni, maternità, ferie, permessi, ecc...
• Operando con competenza ed efficacia nel processo di elaborazione dei cedolini mensili e degli adempimenti mensili ed annuali di tipo contributivo e retributivo.

PROFILO | Le skills che ti supportano

• Formazione, preferibilmente universitaria, in ambito economico;
• Ottima conoscenza del gestionale INAZ (costituisce un plus) e del pacchetto Office;
• Spiccato orientamento alla gestione delle attività e dei processi con strumenti digitali;
• Conoscenza dei CCNL Multiservizi, Logistica/Trasporti, Vigilanza Privata;
• Pregressa esperienza in uffici paghe e/o di amministrazione del personale strutturati o studi di consulenza (almeno 2 anni);
• Flessibilità, orientamento al cambiamento e spiccata learning agility favoriranno il tuo percorso di crescita Coopservice.

Coopservice è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità.

Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.